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劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中,对一审法院的判决不服的,可以向上一级法院提出上诉。上一级法院作出的判决为终审的判决,不得再上诉。...
1.劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中,对一审法院的判决不服的,可以向上一级法院提出上诉。上一级法院作出的判决为终审的判决,不得再上诉...
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是可要求从9月1日起到2012年2月这6个月的双倍工资 主动辞职或是被开除对双倍工资补偿没有影响 3、可以提出五险补偿(公司未交五险)。但仲裁驳回。 4、公司在我工作三个月后提出每月业务量,不达标就要扣我的基本工资100元,不合理。 5到劳动局仲裁 6、如果要打官司需要2个月左右。花费律师费根据仲裁数额定约1500到2000。
一次就可以,目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定第四十八条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中,对一审法院的判决不服的,可以向上一级法院提出上诉。上一级法院作出的判决为终审的判决,不得再上诉。
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