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1.通常情况下,发包方不能将工程款直接支付给分包方,除非发包方与总包方、分包方明确约定,因为建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包...
只要合同约定了,只要不是主体工程,甲方可以直接发包所有工程。 甲指分包的存在形式就是实际上的甲方直接发包,但操作上却是按照甲方指定分包的方式...
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根据最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明》规定,由于承包方直接指定承包方承包专业工程,造成建筑工程质量缺陷,承包方应承担过失责任。承包人有过错的,也应当承担相应的过错责任。住房建设部《住房建筑与市政基础设施工程承包管理办法》第七条:建设部门不得直接指定承包工程承包人。任何单位和个人不得参与依法实施的分包活动。国家部委的部门规章对指定承包作出了禁止规定,但由于其水平低于全国人民代表大会制定的法律和最高院的司法解释,考虑到全国人民代表大会和最高院对甲方指定承包的态度,甲定承包(例如承诺在总承包合同中由承包人指定承包人)的做法,在司法审判实践中未必被认定为无效。但是从是否违法的角度显然还是违反了住建部的规章。
不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
不能。我国法律法规规定,发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位,且根据住建部《建筑业企业资质标准》,个人不符合企业资质的主体条件,无法申领取得建设工程施工所需的资质。
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