员工总请流产假怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工产假请假条怎么写
  

  请假条XXX领导：我是XXX，现因XX原因急需请假XX天。请领导批准为感！请假人：XXXXXXX年XX月XX日 xxx（领导）: 我因为……感冒了，医生……。我想请三天假，希望能够批准。 xxx

• 问流产假怎么请假
  

  单位做法错误，有医院开具的建休证明就可以休病假，病假期间工资按照最低工资的80%计算。单位应当继续缴纳社会保险。流产费用由社险承担，女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：产假期间工资由社险支付。 （一）三个月以下的，产假十五天； （二）三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天； （三）四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天； （四）七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。

• 问请问流产产假工资怎么算？
  

  公司员工流产产假对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司申请破产员工工资怎么办

  4,447人已观看

• 1'43
  公司申请破产没钱赔偿员工怎么办

  2,175人已观看

• 0'53
  总是拖欠工资怎么办

  1,508人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工请病假怎么办？

  220人已浏览

• 
  员工请病假怎么办

  180人已浏览

• 
  员工请病假怎么办?

  163人已浏览

• 
  员工不请假旷工怎么办

  363人已浏览