妇女节安排女职工工作是否需要付加班工资

大家都在问查看更多

• 问公司在三八妇女节安排女职工工作，是否需要支付加班工资？公司
  

  公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日，女职工在“三八”节放假半天。劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函［2000］18号）中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

• 问妇女节是否需要支付加班工资？
  

  妇女节女职工上班的，用人单位不需要支付加班费，只需要支付正常工资。但妇女节正常休息日上班的，需按照休息日加班标准支付200元％加班工资。在一些公民的假期期间，单位应支付工资，但不支付加班工资。

• 问妇女节上班是否需要支付加班工资
  

  女职工在妇女节上班，用人单位需要支付半天的加班工资，因为女职工在妇女节有半天的假；而男职工在当天上班，单位一般不需要支付加班工资，除非那天是休息日，但是又安排了员工工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,725人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,502人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,652人已观看

• 1'04
  女人没工作能要孩子抚养权吗

  1,004人已观看

相关普法查看更多

• 
  妇女节安排女职工工作是否需付加班费

  111人已浏览

• 
  妇女节安排女职工工作需付加班费吗

  106人已浏览

• 
  妇女节上班是否需要支付加班工资

  123人已浏览

• 
  妇女节上班是否需要支付加班工资？

  113人已浏览