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1、被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡,需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的,依照...
您需要进行医疗事故鉴定。您可以找当地司法鉴定中心。 医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活...
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故意伤害致一人轻伤的,法院一般在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。对方不愿赔偿的,你可以在检察院提起刑事公诉的同时,提起刑事附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗费、住院期间护理费、营养费、务工费等费用。 若是对方不愿意赔偿,只要是在刑事诉讼过程中,无论是在侦查阶段、起诉阶段还是审判阶段,被害人依法都可以提起附带民事诉讼。 最高人民法院《解释》第90条规定:在侦查、预审、审查起诉阶段,有权提起附带民事诉讼的人向公安机关、人民检察院提出赔偿要求,已经公安机关、人民检察院记录在案的,刑事案件起诉后,人民法院应当按附带民事诉讼案件受理;经公安机关、人民检察院调解,当事人双方达成协议并已给付,被害人又坚持向人民法院提起附带民事诉讼的,人民法院也可以受理。具体而言存在以下几种情况: (1)附带民事诉讼原告人可以直接向人民法院提起附带民事诉讼; (2)公诉案件中,也可以在侦查、起诉阶段通过侦查、起诉机关提起。 提起附带民事诉讼的方式:提起附带民事诉讼一般应当提交附带民事诉状,写清有关当事人的情况、案发详细经过及具体的诉讼请求,并提出相应的证据。
《刑法》第二百三十五条【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。伤情(轻、重伤)与伤残等级间无必然联系,只能由司法鉴定机构鉴定认定。当然,五级伤残应该是可以构成重伤的,如果构成重伤,即可能构成过失致人重伤罪,需承担相应刑事责任。
单位承担责任。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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