劳动法规定旷工一天怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定旷工一天怎么罚
  

  旷工，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤，属于严重违纪行为，达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。

• 问劳动法上旷工一天怎么算
  

  1、劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 2、旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 3、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动法规定旷工一天怎么处罚
  

  旷工，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤，属于严重违纪行为，达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,007人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,541人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,638人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,402人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定旷工一天怎么扣工资

  235人已浏览

• 
  劳动法规定旷工一天扣几天工资

  650人已浏览

• 
  劳动法规定旷工几天算自动离职

  246人已浏览

• 
  员工旷工3天劳动法规定

  383人已浏览