劳动监察部门职责是什么有哪些相关的法律规定-法师兄

监察大队是管监察的，监督用人单位是否有违法行为。监察大队受理案件有很多，劳动监察部门职责与仲裁的区别是，劳动者权益受到侵害后，先去找监察大队，监察大队帮助劳动者维权。在维权过程中如发生争议，就去找仲裁，或调解或仲裁或不予受理。如对仲裁结果或调解结果不服，可到法院走民事诉讼。对法院判理结果不服可以上诉。

答

1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施； 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作； 3、负责劳动保障...

答

劳动行政监督部门是县级以上地方人民政府的劳动行政部门。国务院劳动安全行政部门负责全国劳动安全监督工作。县、区的市人民政府劳动安全行政部门可以...

你将为维权行动付出沉痛的代价，遇上这样的老板是你的悲哀，我相信全国的大部分给私企打工的劳动者都在这种悲哀中，劳动监察部门没有监察力度，虽然由劳动监察大队，但那些部门都是为了解决公务员子女的就业问题而设立的就业机构，基本上没有作为，当然这并不是说问题解决不了，我的意思是个人维权是一个长期持久的战争，没有长时间的等待，解决问题的结果是不会有的，即使是你有绝对的理由、实事、根据。你再跟你的老板进行抗争，对于他来说你的维权行为是在和他抢钱，你维权的成功就意味着你要重新找工作，你很有勇气。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队的职责：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。4、负责劳动合同的推行和管理工作。5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。11、对劳动保障监察员进行培训和监督。12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

劳动监察部门职责受理范围： 1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。