相关问答
咨询是免费的 1、你可以到劳动仲裁院要求对双方劳动关系做仲裁,如果双方劳动关系成立,你可以申请工伤认定,之后申请劳动能力等级鉴定 2、工伤1...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
大家都在问查看更多
工伤后老板不赔偿,建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。
现在我又有麻烦了,经做签定后确认是十级伤残,老板不肯赔偿,不得以我找了当地一位律师,现已把案交到当地仲裁部门,老板一直没有受理和签字,劳动部门让我找两个证人,我的表哥也在厂里做工,同意为我做证,老板知道后把我表哥开除,所以其它同事都害怕不敢做证,老板多次叫我搬走,我怕老板赖帐,就一直住在厂里,前天晚上12点钟,有几个陌生人进到宿舍打了我,我打了110,他们来后也说帮不了我,这个月13日就开庭,我也不知道能否胜诉,我的安全得不到保障,我怎么办呀。请帮帮我。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付七级伤残的赔偿以及被违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
236人已浏览
198人已浏览
194人已浏览
163人已浏览
网友热门关注