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现在如果公司劳动合同没给我的话,一般单位单方面解除劳动关系是违法的,你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申...
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1,你还可向该劳动监察的上级主管部门投诉! 2,你还要注意收集其他证据,如证人证言等或用录音的方式! 3,如果在合同中没有约定单位的违约责任,那么只有经济补偿。
1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉,监察部门会受理并建立案件记录;2、有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是工资凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录,这些都是关键资料;其他工友的证明可以作为辅助,如果其他工友能提供书面证明这个就可以当做法律材料采信;3、劳动监察部门或者劳动仲裁部门都会本着协商的原则,劝你和公司进行和解,工资可以有部分进行双倍结算(有关劳动合同你要明白,如果公司愿意补签合同,这个法律部门处理时公司就可以不用给双倍工资了,闹僵了公司给你续签合同,慢慢吊着你更累,建议你可以申请补充一定月份的双倍工资),有关综合保险、或者是社保只要你有相应资格,和解时都可以补发。我们得出的知识就是解答签合同公司没有给我劳动合同的内容。
按劳动合同法规定企业和劳动者各自保存一份原件。如果产生,需要向社保局科出示劳动合同,复印件也是可以证明劳动关系的,你可以给局说明企业不给原件的情况。如果不存在劳动争议,自己保存劳动合同复印件也没关系。
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