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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威...
物上代位权是物权的代位权,在性质上有区别。 物上代位权一般是指物权担保中(如抵押、质押)担保物因意外损害或其他原因,使担保物消失而换来赔偿金...
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学校的三方协议不是劳动合同,产生劳动纠纷,有劳动合同的以劳动合同为准。三方协议就是学校统计就业率的凭证,是学校用来统计就业率的,而关系工作条件是你和公司签的劳动合同。以前高校应届毕业生是否就业靠工作落户的户口统计,在学校不包分配就业后这样做很不方便,而且对于一些想回家落户的同学很不利,所以就改为和就业单位签订一份三方协议,就算证明你已经就业了。注意三方协议是毕业生找工作以及以后工作关系的重要文件。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
代扣代缴是指持有纳税人收入的单位和个人,根据法定义务在支付人收入的同时,从所持有纳税人收入中扣缴其应纳税款,并代为汇总向税务机关缴纳税款的方式。即由支付人在向纳税人支付款项时,从所支付的款项中依法直接扣收税款并代为缴纳,其目的在于对零星分散、不易控管的税源实行源泉控制。如目前我国对纳税人课征的、预提所得税就是采取代扣代缴的源泉扣缴形式。
继承权是继承人享有的一种权利,但在实践中,继承人死亡或失踪往往不能行使继承权,因此继承人的子女可以在单位行使继承权。我国单位继承只适用于法定继承,在遗嘱继承中是否急需,只有被单位继承人的法定继承权才能代位。现在享有遗嘱继承权,该遗嘱与被继承人死亡时效,此时不发生代位继承,被公司生前必须享有继承权。随着被继承人的死亡,单位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲。无论单位继承人数量如何,原则上只能继承被单位继承人有权继承的份额。
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