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自愿加班协议书是双方同意的结果,与法律无关,自己签字就应当负责,签订这个协议对员工不利,等于放弃自己的权益。《劳动法》第三十六条规定:国家实...
关于自愿加班协议书的回答为甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款: ...
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视具体情况而定。如果具备以下要件就是合法的: (1)协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)协议当事人意思表示真实; (3)协议不违反法律或者社会公共利益。 《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
自愿加班也需要支付加班工资。如果未支付,可以申请劳动仲裁并可以要求支付赔偿金(未发工资的50%)。如果不想做了,还可以立即解除劳动合同。
1、我国法律明文规定,正常一天工作8小时,加班可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议,均属无效,违反我国强行法。2、你可以劳动仲裁,可以要求工商行政管理部门责令其改正,劳动仲裁完还能起诉,他没给你们的工资都能追回,还能加罚。
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