佛山10月退休工资金是多少

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• 问佛山最低工资标准是多少
  

  按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司有帮您购买社保的话，实际发放一千七百多，那可能就不是算少很多；按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司没有帮您购买社保的话，实际发放一千七百多，那可能就算少了好几百块。这个主要得看你们具体约定的基本工资，先跟单位协商吧，如果单位确有违法，您可以到劳动局投诉。

• 问山西山西退休工资上调多少
  

  (一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加50元。 （二）挂钩调整 1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加 2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的 1.5%增加基本养老金。 2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加 1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的 1.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。《关于调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的 5.5%左右确定。

• 问佛山产假可休多少天
  

  产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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