劳动争议仲裁组织规则7条的规定有哪些？

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• 问劳动人事争议仲裁组织规则第33条规定
  

  员不得有下列行为：(一)徇私枉法，偏袒一方当事人;(二)滥用职权，侵犯当事人合法权益;(三)利用职权为自己或者他人谋取私利;(四)隐瞒证据或者伪造证据;(五)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼;(六)故意拖延办案、玩忽职守;(七)泄露案件涉及的国家秘密、和个人隐私或者擅自透露案件处理情况;(八)在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人;(九)其他违法违纪的行为。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第22条的规定
  

  委员会聘任仲裁员时，应当从符合调解仲裁法第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于三名，办案辅助人员不得少于一名。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第21条的规定
  

  员应当履行以下义务：(一)依法处理争议案件;(二)维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益;(三)严格执行廉政规定，恪守职业道德;(四)自觉接受监督;(五)法律、法规规定的其他义务。

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