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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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正常情况下,每周工作时间不超过40小时,每月加班不得超过36小时。并且每日超过8小时就算加班,应该支付加班费。
周一至周五每天工作7小时没问题,但周六上班是需要支付加班费的,如果贵公司情况特殊,可以向劳动部门申请综合工时制,经批准后实行。 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
1.正常的工作时间为每日不超过8小时,每周不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2.要看你的劳动合同是如何约定工作时间的,超出部分按150%的工资算加班费。节假日按200%或300%算。
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