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第一,要选择一些适合自己的险种,如果遇到不懂的地方可以向自己的保险顾问咨询。 第二,所提供的个人资料必须是真实可靠的,虚假材料申报的一经查实...
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养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。
一、保障对象不同。基本养老保险是保障城镇就业的群体;城镇居民社会养老保险保障城镇非就业居民。二、实施强度不同。基本养老保险由国家法律法规强制实施,用人单位、用人单位、劳动者个人必须按照规定的缴费基数和比例缴纳;城乡居民养老保险强调政府引导,政府补贴城乡居民积极参加保险。三、不同的缴费标准。城乡居民养老保险政策灵活,这在基本养老保险中是不存在的。在基本养老保险中,有规定的缴费比例、领取资格和支付标准,一般不太灵活。而且城乡居民可以根据自己的收入水平进行选择,同时允许地方增加缴费标准,可以向上或向下增加。四、融资结构不同。基本养老保险的主要筹资者是用人单位,个人也支付,但用人单位支付的是主要部分。城乡居民养老保险的主要供应商是政府,政府给予现在的老年人基本养老金,同时补助中青年人的缴费。五、统筹机制不同。基本养老保险用人单位的缴费部分纳入社会保险统筹基金,不记入个人养老保险账户。因此,如果被保险人以灵活就业方式缴费,60%的个人缴费应纳入社会统筹基金,只有40%记入我的养老保险个人账户。但城乡居民养老保险没有统筹规划,无论是个人缴费、政府补贴、集体补贴还是他人补贴都记入我的养老统筹基金。
没什么区别都是按照个人工资比例缴纳的,养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算: 1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。 3、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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