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单位没有办理工伤保险,职工的工伤待遇全部由单位承担,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的...
《湖南省2010年工伤赔偿标准》第八条:因工受残待遇(七级) 基本模式:(1)伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性工伤就业补助金 1、《...
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基本模式:(1)伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金 九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定。湖南分别为8个月,8个月。
按照湖南的标准,八级工伤有三个一次性的赔偿,要根据你的工资计算,一次性伤残补助金本人工资11个月;一次性工伤医疗补助金本人工资10个月;一次性伤残就业补助金本人工资10个月;此外,还有停工留薪工资等。如果公司购买了工伤保险,由保险基金支付,否则,公司支付。
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。 (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。
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