工作中操作电锯发生事故受伤，是否应认定为工伤，需要提供什么材料-法师兄

工作中操作电锯发生事故受伤，应当认定为工伤。职工工作时间，工作中操作电锯发生事故受伤，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、本人身份证或者社保卡；2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

1、工伤认定申请申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单...

答

是的。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...

1、银行工资卡足以认定你是用人单位的职工，现在你所欠缺的是你在该用人单位发生因工受伤的证据，如两个或以上的同事或工友的证人证言。2、如果你有两个或以上同事或工友的证人证言、用人单位营业执照副本复印件（用人单位工商登记材料机读档案也可）、自己的身份证复印件、工伤病历，你可以向用人单位所在地劳动行政保障部门申请工伤认定，之后再申请工伤鉴定。

如果是在履行实际工作过程中（比如岗位为司机，为单位开车跑长途去送货）疲劳驾驶出事故，受伤，但未构成犯罪的，应予认定为工伤。工伤认定实行无过错原则，即使职工违章操作，甚至违反了《治安管理处罚条例》而未构成犯罪的，都应予以认定为工伤。如符合下列条款中第十六条规定的，不予认定为工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

根据工伤保险条例规定，认定工伤需要提供下面的资料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。交通事故认定工伤的，还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。