半个月离职工资如何算

大家都在问查看更多

• 问做半个月离职工资怎么算
  

  劳动者做半个月后离职的，工资根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解约时一次性为其结算清楚工资，并且应当以货币形式来支付。

• 问离职压半个月工资怎么算？
  

  半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问男职工休半个月病假工资如何计算
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,951人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,975人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,817人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,833人已观看

相关普法查看更多

• 
  压半个月工资离职如何算

  1,734人已浏览

• 
  离职半个月工资怎么算

  286人已浏览

• 
  做半个月离职工资怎么算

  718人已浏览

• 
  半个月病假半个月上班工资如何计算

  839人已浏览