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分公司能签署合同,签订合同应经总公司授权。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,经授权有权签署合同。虽不具备独立的主...
分公司能签署合同,签订合同应经总公司授权。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,经授权有权签署合同。虽不具备独立的主...
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分公司能签署劳动合同吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。 即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。
公司法第31条“分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担”,但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据:因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产并不完全独立,其责任能力不完整,故一般由其上级法人承担补充责任。
1、分公司能签署合同,签订合同应经总公司授权。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,经授权有权签署合同。虽不具备独立的主体资格,但其实际已领取营业执照,可以从事相关的经营活动。 2、法律依据;《公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。 3、法律依据;《《民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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