男性职工已经六十岁可以申请仲裁吗

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• 问六十岁以上老人向哪个法院申请仲裁
  

  拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。老人去哪里申请仲裁可以去到当地人社局。如果与用人单位不存在劳动关系，但存在劳务关系，用人单位不依法支付劳务费的，劳动者可以依法提起诉讼，通过诉讼方式，要求用人单位支付劳务费。

• 问已经申请离职仲裁后还能再申请吗
  

  劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。离职后60内未申请仲裁可以申请。 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。 可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书.并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

• 问离职协议书已经签字了，还可以申请仲裁吗
  

  既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。

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