计算机软件的使用人不向他人支付报酬有什么后果-法师兄

计算机软件的使用人，为了学习、研究计算机软件内含的设计思想和原理、安装、显示、传输或者储存软件，不视为侵犯计算机软件著作权，使用人可以不经软件著作权人许可，不向其支付报酬。但是，有下列情形之一的，除《计算机软件保护条例》另有规定外，是侵犯计算机软件著作权的行为：一、未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的;二、将他人软件作为自己的软件发表或者登记的;三、未经合作者许可，将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的;四、在他人软件上署名或者更改他人软件上的署名的;五、未经软件著作权人许可，修改、翻译其软件的;六、复制或者部分复制著作权人的软件的;七、向公众发行、出租、通过信息网络传播著作权人的软件的;八、故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作而采取的技术措施;九、故意删除或者改变软件权利管理电子信息的;十、转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权的;十一、其他违反软件著作权的行为。侵权人有上述第一——五条和第十一条行为的，应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。有上述第六——十条的侵权行为，应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害社会公共利益的，没收、销毁侵权复制品，情节严重触犯刑律的，依法追究刑事责任。

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计算机软件的使用人，为了学习、研究计算机软件内含的设计思想和原理、安装、显示、传输或者储存软件，不视为侵犯计算机软件著作权，使用人可以不经软...

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法律风险：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数...

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

首先，根据《计算机软件保护条例》第二十二条因课堂教学、科学研究、国家机关执行公务等非商业性目的的需要对软件进行少量的复制，可以不经软件著作权人或者其合法受让者的同意，不向其支付报酬。但使用时应当说明该软件的名称、开发者，并且不得侵犯著作权人或者其合法受让者依本条例所享有的其他各项权利。该复制品使用完毕后应当妥保管、收回或者销毁，不得用于其他目的或者向他人提供。所以，你的公益捐赠属于非商业目的，可以不经过著作权权人许可，也不用支付报酬。但“里面附上我的银行卡、支付宝等收款方式”用户如果选择不捐款，这就是以盈利为目的商业活动，属于侵权行为。其次，在1993年最高人民法院《关于深入贯彻执行《中华人民共和国著作权法》几个问题的通知》第三条规定:"……凡当事人以计算机软件著作权纠纷提起诉讼的，经审查符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，无论其软件是否经过有关部门登记，人民法院均应予以受理。"如果软件被侵权了，即使对方没有登记，也还是可以去法院提起诉讼的。最后，建议你到版权部门，取得版权，补缴著作费。如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。

关于拒不支付劳动报酬罪构成，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。