不予进行工伤认定的情形有哪些？

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• 问不予进行工伤认定的具体情形有哪些
  

  不予进行工伤认定的情形有： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，在规定时间内未能做出补正的； 2、对于工伤认定超过申请时效的； 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的。《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问不予认定工伤的情形有哪些
  

  1、对于工伤认定未能提交足够的资料，同时在行政机关下达补正通知书后规定时间内未能进行补正的，工伤认定机关应不予受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认．医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属．用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

• 问不予认定工伤的情形有哪些?
  

  从业人员有下列不予认定工伤的情形之一的，会不认定工伤的情形或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。

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