辞退员工没有过完合同期怎么补偿？

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• 问辞退员工没签合同怎么补偿？
  

  按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同，所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天，还没有完成签订劳动合同，那您可以提出企业违法，您可以解除企业的劳动关系，企业要给您赔偿金，还要多给您一倍工资，因为没有签订劳动合同。试用期间，企业不要新员工，也须有正当理由。以上，仅请参考。

• 问合同没到期公司辞退员工有补偿吗
  

  可以获得经济补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问没签合同辞退员工有补偿吗
  

  按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同，所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天，还没有完成签订劳动合同，那您可以提出企业违法，您可以解除企业的劳动关系，企业要给您赔偿金，还要多给您一倍工资，因为没有签订劳动合同。试用期间，企业不要新员工，也须有正当理由。以上，仅请参考。

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