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公职人员弄虚作假,造成不良后果的,会根据情节的轻重不同,给予警告、记过、降级或撤职处分。...
公职人员弄虚作假,分以下情形处理:工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的,予以警告、记过或者记大过;弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别等利益的...
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根据我国《企业年度检验办法》第20条的规定可知:企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的,企业登记机关应当责令限期改正。 (1)属于公司的,并处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销营业执照。 (2)属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国(地区)企业,以及其他经营单位的,并处以3万元以下的罚款。 (3)属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的,并处以3000元以下的罚款。企业登记机关通过年检,发现企业有违反企业登记管理规定行为的,除责令改正外还可以依照有关企业登记管理规定予以处罚。
1.对于公职人员酒驾要依《道路交通安全法》处理,同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。 2.《道路交通安全法》第九十一条规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上两千元以下罚款。 3.如果涉及醉驾,触犯刑法,是要追究刑事责任的,根据刑法规定拘役六个月。一旦追究刑事责任,则根据《公务员法》予以开除公职处分。
看“弄虚作假”对签订合同的影响多大,欺诈签订的劳动合同无效《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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