劳动监察不予立案的情形

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• 问不予立案的情形
  

  一般情况下，有下列情形之一的，法院会不予登记立案：（一）违法起诉或者不符合法定起诉条件的；（二）诉讼已经终结的；（三）涉及危害国家主权和领土完整、危害国家安全、破坏国家统一和民族团结、破坏国家宗教政策的；（四）其他不属于人民法院主管的所诉事项。除此之外，如再审案件等也不适应登记立案。

• 问劳动监察不予受理是有哪些情形
  

  1、不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的；不在其管辖范围内；或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。 2、法律依据《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

• 问劳动监察部门不予受理的情形有哪些
  

  劳动监察不予受理的情形：已按劳动争议处理或已提起诉讼的事项；劳动安全卫生监督检查事项；劳动者与用人单位就经济补偿和赔偿发生争议的事项；用人单位违法行为已超过2年。

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