法人有没有劳动合同

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同没有劳动法怎么办
  

  在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问《劳动合同法》有没有废止劳动
  

  劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 劳动法规定的范围远远大于劳动合同法，处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然，劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代。 劳动法涉及的问题是全面性的，劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面的。 从广义来说，劳动合同法是广义劳动法的一部分。

• 问没有劳动合同有法办？
  

  应当签订书面劳动合同，工作满一个月仍未签订书面劳动合同，可要求用人单位自满一月之日起支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,345人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法没有劳动合同有没有补偿

  150人已浏览

• 
  劳动合同没有法人签字

  452人已浏览

• 
  没有合同劳动法有效吗

  1,355人已浏览

• 
  劳动合同法有没有废止

  801人已浏览