孕婴店让宝宝吃错奶粉怎么投诉-法师兄

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问求问怀孕一个月宝宝不吃奶粉可以请无薪假吗

孕妇是有权休产假的，怀孩子期间以及哺乳期间公司不得辞掉员工，你能够直接告知公司你要休产假，若辞掉你的话，能够提起劳动仲裁，要求公司经济赔偿。要看你在公司干了有多长的时间，有无签劳动合同以及买下五险一金，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.得病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足量支付。应当向劳动者每月支付两倍的薪水，公司的具体情况怎样，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你搜罗证据向法院诉讼争夺你的合法权益，能够提起劳动仲裁，要根据你的薪水和你工作年限来判断，要求公司经济赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，能够直接致电询问(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
问宝宝不到一岁吃奶粉能申请离婚吗

离婚需要对子女抚养和财产分割达成协议才能协议离婚。你们可以自行协商。协商不成，起诉离婚。一般来讲，夫妻共同财产是一人一半，同时照顾女方和无过错方。子女抚养：2岁以下一般归女方，10岁以上征询小孩本人意见，2岁以上，有法定情形的，可优先考虑抚养权。总体原则是以对子女成长有利为原则。不直接抚养的一方支付抚养费。抚养费标准一般为月收入百分之20到30。
问宝宝不到一岁，还吃奶粉，能申请离婚吗

离婚需要对子女抚养和财产分割达成协议才能协议离婚。你们可以自行协商。协商不成，起诉离婚。一般来讲，夫妻共同财产是一人一半，同时照顾女方和无过错方。子女抚养：2岁以下一般归女方，10岁以上征询小孩本人意见，2岁以上，有法定情形的，可优先考虑抚养权。总体原则是以对子女成长有利为原则。不直接抚养的一方支付抚养费。抚养费标准一般为月收入百分之20到30。