工伤认定条件是哪些？-法师兄

职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间...

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工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...

我国《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

工人受伤后，并非所有的伤害都能被认定为工伤。工伤认定的条件是什么？工伤认定条件如下：工伤鉴定情况（1）在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害；（2）工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或结束工作；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害。（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明；（6）交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（7）法律、行政法规定的其他工伤情况。主要是指全国人民代表大会及其常务委员会、国务院制定和颁布的法律、行政法规，应当认定为工伤。（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情况。（1）指工作时间和其他突发性疾病。（1）指工作时间和其他工作时间，以下工作时间为心肌病。（1）指工作时间和其他工作时间。是指工作时间。这里的旧伤复发是指员工在军队服役期间因战争和公共伤害致残，并取得革命伤残军人证书的情况。到达用人单位后，在军队服役期间因战争和公共伤害的伤害部位发生变化，需要治疗或相关治疗。（2）在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受伤的；在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受伤的，没有工作时间、工作地点、工作原因等因素的要求。（3）员工原在军队服役，因战争和公共伤害致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后复发旧伤；（4）员工受用人单位指派到疫区工作，感染疫情。员工被用人单位指派到疫区，在疫情防治中感染的可能性较大。本文规定了《河南省工伤保险条例》。48小时的计算时间以医疗机构的初步诊断时间为突发疾病的计算时间。经48小时后，不视为工伤。