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一半工资打进银行卡里,一半用现金支付,是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当以法定货币...
一半工资打进银行卡里,一半用现金支付,是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当以法定货币...
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工资一半打卡一半现金一般不违法。工资的构成包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。用人单位应当以法定货币按月向劳动者支付,不得以实物和证券代替货币支付。银行卡支付或现金支付是法定货币。
一半工资打卡支付一半现金支付,并不违法,但是如果是为了躲避缴税,则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
只要赔偿的数额不错,打卡金额与现金数目相加后,再减去本人应得的工资,即是单位支付的工伤赔偿数目。(工伤赔偿包括:医疗费、误工费、住院营养费、交通费、住院伙食补助费、住院陪护费、住宿费等项目)工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。各省的工资标准都不尽相同,因不知道所在地区,故无法准确判断。
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