工伤认定后多久才可以申请劳动仲裁

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• 问工伤认定多久之后才能申请劳动仲裁
  

  是员工在拿到工伤认定书之后，半年内双方都没有提出异议就是有效的。 关于劳动仲裁是员工和单位出现纠纷开始的一年内申请。那么在出现争议后就可以申请劳动仲裁。

• 问工伤认定后多久申请劳动仲裁
  

  申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

• 问工伤认定后应该多久才能申请劳动仲裁
  

  法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。

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