法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形有哪些

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• 问法律行政法规规定的其他行政处罚有哪些
  

  （1）人身自由罚：包括行政拘留和劳动教养。 （2）行为罚：主要形式有责令停产停业，吊销许可证、执照等。 （3）财产罚：主要形式有罚款、没收财物（没收非法财物和违法所得）。 （4）声誉罚：主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。

• 问法律规定应当认定工伤的情形有哪些, 什么情形下工伤可以视为工伤呢
  

  法律规定应当认定工伤的情形：1.在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害；3.在工作时间工作场所没，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.职业病；5.因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；5.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；视为工伤的情形：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3.职工原在军队服役，因公、因战负伤致残，已经取得革命残疾军人证，到用人单位后旧伤复发。综上所述，你说的情况不属于工伤。

• 问职工在哪些情形下应当认定为工伤或视同工伤的其他情形是怎么规定的
  

  职工有下列情形之一的应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班时间，受到机动车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的应视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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