签了一年多的合同公司不给违约怎么办-法师兄

提前一个月告知单位即可。不过是否需要向公司赔偿，看你们双方在合同中的约定，及你的工作性质，以及辞职的原因。如果公司因为违反了法定或者约定的义务，你随时可以辞职。

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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，无需支付违约金中华人民共和国劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位...

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具体方法是：守约方可以根据合同中对于合同违约的相关约定，要求公司支付一定数额的违约金，承担相应的违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人...

签订合同违约不履行的，对方可以向法院起诉，要求对方继续履行或者解除合同，赔偿相应的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。二、当事人一方未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或报酬。 3、当事人一方不履行非金钱债务或者不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： ①法律或事实上不能履行； ②债务目标不适合强制履行或履行成本过高； ③债权人在合理期限内未要求履行。 4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。违约责任没有约定或者约定不明确受害者可以根据标的性质和损失大小，合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、降价或者报酬等违约责任。 5、当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方有其他损失的，应当赔偿损失。 6、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见或者应当预见的违约造成的损失。

1.如果没有相关的证明，那么你需要搜集相关的事实劳动关系证据，比如公司是否有发放考勤卡，考勤记录表，是否有公司的员工手册，规章制度之类的事实证据，然后首先与公司协商你想要的报酬，比如没签合同，索要第二个月起的双倍工资等等，如果协商不成，就去申请仲裁 2.如果你上次签了合同，公司不给你，但是已在劳动局备案的话，你就可以投诉公司没有发放你一份签署的劳动合同，如果公司没有到劳动局备案，那么你能证明与公司存在事实劳动关系的前提下，公司更要受到惩罚，因为不与员工签署合同，只要仲裁委员会涉入，那么不签合同，不入保险的事全部都会显现出来

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！