劳动局工伤赔偿金是多少

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定后劳动局赔偿多少啊？
  

  工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

• 问劳动局工伤鉴定能得多少赔偿
  

  工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

• 问劳动局工伤赔偿标准是什么，可以赔偿多少？
  

  、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,768人已观看

• 1'12
  工伤5级伤残赔偿标准是多少

  2,040人已观看

• 1'12
  建筑工地工伤赔偿标准是多少

  3,931人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法工伤赔偿金标准是多少？

  119人已浏览

• 
  劳动关系工伤企业赔偿金是多少

  113人已浏览

• 
  九级伤残劳动局能赔偿多少

  105人已浏览

• 
  劳动局劳动工伤赔偿标准是什么？

  269人已浏览