一级伤残赔偿标准和-法师兄

首先向你阐明交强险的赔偿范围以及赔偿限额。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。其中无责任的赔偿限额分别按照以上三项限额的20%计算。明白以后，你的问题就好回答了。1,如责任认定书三方无异议，则三车损失按该责任认定执行。B车投保的交强险公司在上述交强险责任限额内给予赔偿，也就是说造成A车死一人，伤二人，最多赔偿死者11万元，伤者10000元（无论几人），财产损失共赔2000元。如低于12.2万元这个上限，则按实际数额赔偿。对于交强险公司而言，无所谓责任划分比例承担。2。若C车也投，那么对于A的损失，同样照上述范围加以赔偿。BC两车的保险公司按BC两车各自的赔偿责任和赔偿限额进行赔偿。举例说明，A车死一人，计人身死亡赔偿金20万，按你所说责任划分则，A车应当赔12万，B车4万，C车4万。如BC两车均投交强险，则保险公司要赔8万，如只有B投交强险，则赔4万。用你给的40万来说明，按40万算，A要赔24万，B要赔8万，C要赔8万。那么保险公司在这个程度上，按BC的各自8万元进行赔偿，也就是共计16万。交强保险公司赔偿的第一步是先看机动车各自的赔偿责任，如果这个责任在限额以内，则按限额赔偿，如在限额之外，则按最大限额赔偿(各赔各的)。所以对于交强保险公司而言，不存在什么责任划分。

答

一级伤残赔偿标准如下：　　《工伤保险条例》第三十五条　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：...

答

工伤一级赔偿如下：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责...

金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。

七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金：27个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%。【注明】：1、职工因工致残被鉴定一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤保险一次性支付伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。3、伤残津贴不能低于当地最低工资标准，如低于则由工伤保险基金补足。4、用人单位必须按照规定为一级工伤职员缴纳医保费用。5、一级工伤职员达到法定退休年龄后，办理退休申领养老金手续，停止发放伤残津贴。