我国企业职工养老金领取条件有哪些-法师兄

企业职工养老金领取条件： 1、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 2、已办理退休手续; 3、企业和职工按规定缴纳基本养老保险费; 4、个人缴费年限满15年及其以上。

答

１、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；２、已办理退休手续；３、企业和职工按规定缴纳基本养老保险费...

答

领取企业养老保险的条件如下：单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务；累计缴费15年；达到法定退休年龄，已办理退休手续。符合上述条件...

基本养老金的领取条件为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

企业职工申请领取养老保险的条件： 1、企业和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 2、累计缴费达到15年； 3、职工达到法定退休年龄，并已办理退休手续。满足以上条件的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金的上调影响的双面性的，需要政府有关部门进行拿捏好这个涨调的度。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解养老金上调有哪些影响这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。