事实劳动合同是怎样的

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同的是事实劳动关系吗
  

  没签劳动合同的是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同； (二)以口头问答代替书面合同； (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系； (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

• 问未签订劳动合同怎样确定事实劳动关系
  

  如果当事人之间未签订劳动合同，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来确认存在事实劳动关系。

• 问实习期，怎样签劳动合同
  

  实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了。试用期可以辞职，学生实习在实习期间也可以辞职。劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位，无需赔偿，就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,098人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  3,962人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,889人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动合同是怎样的

  133人已浏览

• 
  没签劳动合同怎样证明事实劳动关系的存

  101人已浏览

• 
  什么是事实劳动合同

  124人已浏览

• 
  事实劳动合同是如何走的

  78人已浏览