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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
社保编号是每个人社会保障的检索号，一般各地都普遍使用个人的身份证号作为检索查询序号，但是部分地区仍然是使用电脑序号、手册编号等地方的检索序号...
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第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
关于担保法相关法律法规，担保是指法律为确保特定的债权人实现债权，以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的制度。《担保法》第3条规定：“担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。”担保活动从本质上看是一种民事活动，担保法是民法的子法，因此进行担保活动时，必须以民法基本原则为依据。民法通则第4条规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则”
伤者职工认定后，评上伤残的在离职时可以到工伤保险赔偿窗口申请领取工伤保险待遇工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
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