解散员工补偿协议怎么写

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• 问企业员工解散怎么补偿
  

  企业解散员工应向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解散怎么补偿员工
  

  按《劳动合同法》的有关规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金的。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问如果解散员工补偿
  

  公司解散后，必须按照《劳动合同法》规定对员工进行经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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