工伤保险赔偿标准怎么算的

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• 问工伤保险怎么算赔偿标准
  

  工伤 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

• 问工伤保险赔偿标准怎么算
  

  若是工伤，那你可以索赔包括一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。具体的情况，我需要知晓你的住院情况，才能确定具体的数额，你方便的话，可以直接电话联系我详谈，我可以根据你的实际情况，给你出具一份详细的赔偿报告，让你清楚保险是否赔付合理。联系方式个人主页上可见。

• 问工伤保险时的赔偿标准怎么算
  

  工伤保险保险具体包含的赔偿项目，医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通费，停工留薪期间待遇，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，供养亲属抚恤金等。每项额度，支付多少个月，需要更为详细的了解情况。需要鉴定劳动能力等级，具体的赔偿金额，需要根据简单结果计算。赔偿主要包括，医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，误工费，后续治疗费，鉴定费，住宿费，被抚养人生活费等项目。具体您可以得到什么赔偿，要看您的具体情况。

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