工伤没有合同有工资卡有不定积极赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工上班不积极要扣工资有用吗
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。 加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。

• 问工伤赔偿有没有工资规定
  

  1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： （1）遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》)； （2）受伤前12个月平均工资(《广东省工伤保险条例》)； （3）受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭。 2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同，一些省市规定继续享受“原工资福利待遇”，一些省市规定由所在单位按不低于当地最低工资标准发给生活津贴。 3、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。是否需要护理按治疗工伤医疗机构建议，所在单位可以派人护理，也可以支付护理费由工伤职工自行找人护理。所在单位支付护理费的，所在省市有规定标准的，从其标准；没有规定标准的，参照当地同类情形护工标准或者按照所在单位职工月平均工资确定。 4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇

• 问工资没有续签合同有赔偿吗
  

  未更新劳动合同超过一年的，视为与劳动者签订无限期劳动合同，使用者应承担的法律责任从支付双倍工资的义务转变为无限期劳动合同的义务，使用者不再需要支付双倍工资，但不能在未签订劳动合同的情况下解除或终止劳动关系。劳动者和用人单位未继续劳动合同形成事实劳动关系后，双方可终止劳动合同，用人单位提出终止劳动合同时，应支付经济补偿金。关于经济补偿金的支付方式，劳动者在使用者的工作年数必须每年支付一个月的工资，不到半年支付半个月的工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

  2,485人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,441人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,283人已观看

• 0'50
  不给工资没有合同怎么办

  987人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿吗

  109人已浏览

• 
  工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么

  107人已浏览

• 
  没有合同工伤能赔偿吗

  176人已浏览

• 
  没有签合同的工伤有赔偿吗

  296人已浏览