临时工在工地因病死亡赔偿多少钱，赔偿标准是什么？-法师兄

该省城镇居民可支配收入20；年丧葬费该省在岗职工月工资6；被抚养人生活费孩子计算到18岁成年。社会发展状况规定，报省：配偶每月40％根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但这个问题涉及的中国目前最深刻的法律缺陷,同命不同价.例如，城镇人口死亡按照当地上年度城镇人口可支配收收入能赔偿20万的话,农村人口赔偿按照农村上年度可支配收入10万左右.差距很大,这就是现实的法律问题、直辖市人民政府备案，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济.实际赔偿多少的问题关乎很多情况，建议你最好咨询当地律师，其他亲属每人每月30％。

答

1、在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。2、因工死亡《工伤保险条例》第三十九条职工因工死...

答

公司不给员工按照法定缴纳三险，员工死亡后，如果是因工死亡，可以用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工...

如果公司有过错，可以要求承担相应的赔偿责任。

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工地工亡属于工伤，工地给上了工伤保险的，由工伤保险基金支付，没有给上的，由用工方支付。赔偿包括：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（4）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。还要包括住院期间的治疗费、护理费、营养费、交通费。