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（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第...
实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊...
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工伤认定办理材料： 1.《工伤认定申请表》; 2.、居民身份证; 3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4.劳动关系证明，例如劳动合同; 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6.死亡证明(职工死亡); 7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害); 8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明); 9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡); 10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害); 11.《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人，旧伤复发); 12.事故责任认定证明(上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。
1、医疗费，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 3、交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 6、护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 7、伤残补助金，按伤残等级赔付。 8、伤残津贴，按伤残等级赔付。 9、如果职工工伤死亡，则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
保留劳动关系的社保赔偿7个月工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的还应当赔偿1个月工资的一次性工伤医疗补助金，由单位赔偿4个月工资的一次性伤残就业补助金，以上赔偿均以伤前十二个月的平均工资计算，社保赔偿不足的差额部分应由用工单位补足。不买社保的，应全部由单位负责赔偿 合法维权需要一定的经验与技巧，具体事项可来电免费咨询
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