任职前如何认定，受贿案件客观行为表现如何认定？-法师兄

一、任职前受贿如何认定根据本法第163条、本条、第386条和第388条规定，受贿罪的主体必须是国家工作人员。因此，对于国家工作人员取得国家工作人员身份或取得现有职权之前而为的受贿行为，要严格把握。具体来说： 1、严格把握任职前与任职后的界限。即要以行为人受聘用、委托或被任命之日起为标准区分。即行为人受聘用、委托或被任命之日以前而为的受贿行为，属于任职前的受贿行为；而行为人受聘用、委托或被任命之日（包括当日）以后而为的受贿行为，属于任职后的受贿行为。 2、否依法追究行为人任职前而为的受贿行为，要严格把握，区别对待。关键是看受贿行为与行为人任职之间是否存在内在的联系。如果存在，则应认定为受贿罪；如果不存在，则不宜按受贿罪论处。具体来说：（1）行为人与请托人之间有许诺，但行为人收受贿赂后，在任职后并没有履行职前许诺的，则不构成受贿罪，但可以构成敲诈勒索罪或诈骗罪；但是，如果行为人收受贿赂后，在任职后履行了职前许诺即为请托人谋取其欲谋取的利益，则应以受贿罪论处。（2）行为人与请托人之间有了承诺，但当行为人任职后没有按照职前承诺的内容为请托人谋取其欲谋取的利益，而为请托人谋取了其他利益的，则不影响行为人受贿罪的成立。（3）行为人与请托人之间的承诺，行为人任职后应主动履行承诺，但因客观原因末能使为请托人谋取的利益实现的，亦不影响行为人受贿罪的成立。二、受贿案件客观行为表现如何认定国家工作人员利用职务上的便利以借为名向他人索取财物，或者非法收受财物为他人谋取利益的．应当认定为受贿。具体认定时，不能仅仅看是否有书面借款手续，应当根据以下因素综合判定：1、无正当、合理的借款事由；2、项的去向； 3、方平时关系如何、有无经济往来； 4、借方是否要求国家工作人员利用职务上的便利为其谋取利益； 5、款后是否有归还的意思表示及行为； 6、否有归还的能力； 7、归还的原因；等等。

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贿赂案件的客观行为：行为人利用职务的便利，向他人索取财产，或者接受他人财产，为他人谋取利益。构成贿赂罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并...

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受贿罪在客观方面表现为行为人具有利用职务上的便利，向他人索取财物，或者收受他人财物并为他人谋取利益的行为。...

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。受贿罪严重影响国家机关的正常职能履行，损害国家机关的形象、声誉，同时也侵犯了一定的财产关系。

受贿罪客观行为的认定：行为人有利用职务之便向他人索取财物，或者收受他人财物，为他人谋取利益的客观行为。构成受贿罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

公司企业人员受贿构成单位受贿，认定如下：一是单位受贿罪在单位意志支配下以单位名义实施；受贿罪是国家工作人员在个人意志支配下谋取私利的。二、单位受贿罪中收受的他人财产应当归单位整体所有，即直接责任人的行为给单位带来非法利益；受贿罪是受贿人非法占有的财产。在司法实践中，单位的意志是由主要领导决定的。只要领导决定后实施的贿赂是以单位名义进行的，非法利益也属于单位，就应视为单位贿赂。如果是单位成员（主要是领导）以单位名义索取，收受他人财产，但占有财产为己有的，按个人受贿罪处理。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条。