试用期怎么请假

大家都在问查看更多

• 问试用期频繁请假被辞退
  

  1.企业日常要收集员工不良的数据，且在制度中要规定，迟到或旷工多长时间属于严重违反公司制度，可以无偿的辞退； 2.员工的请假，企业可以选择不批准，权利在于企业； 3.电话通知(要录音提供证据)他几天之内需要回来上班，否则当旷工处理，并解除劳动合同； 这种知情最好是能够沟通一下，也考虑下员工的实际情况。这种事情也不宜过度夸大，能够好好处理尽量好好处理，体现出企业的关怀。

• 问还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？
  

  工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资。

• 问试用期请假的规定都是怎样的
  

  劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,791人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,086人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,154人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期申请请假的条件

  304人已浏览

• 
  试用期能不能请假呢？

  890人已浏览

• 
  我在试用期内请了病假，试用期内病假扣工资吗

  27人已浏览

• 
  试用期请假的规定是怎样的

  325人已浏览