公司散伙应如何处理

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• 问公司散伙如何清算?
  

  散伙，则必须进行清算，公司清算是公司解散的必须步骤。公司清算首先要成立清算组，而成立清算组又应该注意以下几个情况：一是申请人民法院为清算人的法定情形；二是清算组成员的组成；成立了清算组之后应该明确清算组在清算过程中权利义务的规定，应该依法进行清算；最后是清算工作中的程序，具体为：登记债权、清理公司财产、制定清算方案、清偿债务、公告公司终止。在履行完整个清算程序后，公司散伙才完全结束。

• 问公司解散员工应该如何处理
  

  1、根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。 2、在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，2008年颁布实施的《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。 3、《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。同时，因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者，《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向员工支付经济补偿。

• 问公司解散土地应该如何处理
  

  必须经过法定清算程序后才可以分配。 1、规定了解散的事由。出现这些清算事由后的15天内应成立清算组进行清算。如果不成立清算组清算的，可以请求人民法院指定清算组进行强制清算。第一百八十条公司因下列原因解散：(一)规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 2、清算组制定清算方案，对清算财产清偿债务后剩余的部分才能依法分配第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的出资比例分配，按照股东持有的股份比例分配。

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