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除了法定解除和约定解除的情形,出租方是不能单方解除的。如果出租方没有正当理由,单方解除则构成违约,应当承担相应的违约责任。如果你手中有合同,并有双方的亲笔签字,是产生法律效力的。你可以向法院提起诉讼,要求返还剩余房租,并支付违约金。证据方面需要合同、录音、私自换锁的报警记录、双方通话记录和短信记录。
公司已经把合同给你,你为什么没签?要是因为你自身的原因,那么公司就不承担责任,反之则要支付你双倍的工资; 公司无理由辞退你,是要支付你经济补偿金的,一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 单位若没有提前30天通知的话,可以要求其多支付一个月的工资。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,这种情况构成交通肇事罪,是需要负担刑事责任的,目前实际划责没有,你是哪一方,尽快来电找律师介入调责,由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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