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我对劳务费发票需要合同吗的回答是:需要,而且纳税人到工程所在地主管地税机关领取并填写《代开发票申请表》一份...
你们雇佣的临时清洁工是劳务公司提供的,还是个人的啊。要是劳务公司提供的就可以让劳务公司提供发票了。...
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没有续签劳务合同在有效期截止就是无效的,续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
个人房屋承包给第三人建造,修理后以住宅质量不合格为理由,拒绝支付建造者的劳务费。这种情况怎么办?首先要考虑建筑的性质是属于建筑工程的性质合同,还是属于建筑工人和业主之间的雇佣服务性质。如果属于施工关系,合同可能无效,因为施工人员没有相应的资质,但施工费用仍然可以要求业主支付。房屋质量问题需要通过司法鉴定来确认是否存在质量问题。如果有一些小问题,可以通过再次整改来弥补。如果是雇佣劳务关事的性质,那么建设者只是一个劳动者。除非他有故意和重大过失,可能对质量负责,否则业主不能拒绝支付一些小质量问题的劳动费。
1、用人单位未与你订立劳动合同,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系: ①.工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录; ②.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ③.劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; ④.考勤记录; ⑤.其它劳动者的证言等。 其中,①、③、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、双倍工资。由用人单位负举证责任证明是否有劳动合同,劳动者只要出示工资条或者银行代发工资存折记录证明不是双倍工资即可。 3、社会保险是否缴纳证据。劳动者可以持身份证到当地的‘××市人力资源和社会保障局’查询落实,用人单位是否给自己交纳相关费用,用人单位负举证责任。
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