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可以打电话客服进行协商,如协商未果,则应通过司法途径解决,可向当地人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定: 第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、如题所述,需要把握多少个关键点:劳动法规,劳动合同,公司规则,工会; 2、应发员工薪水可否已低于当地法定最低薪水;该薪水可否有违公司与员工已签订劳动合同中的商定;公司制定的相应薪资规则可否明确了如题所指举措;公司成立工会组织的,该做法可否已提交工会审核经职代会通过; 3、如上列举事项如经确定存在违背规章规则或原则的,通常基本能够初步判断有违法律法规的嫌疑; 4、以上仅供参考,最终判定仍应予联盟具体事实上情形进行分析确定,在此平台不能确切判定可否存在违法做法。
用人单位缴纳保险费用的,劳动行政部门可以责令其补缴。您可以准备等相关证据材料向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请。如果您有需要,可以致电我们。
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