孕妇怀孕八个月开车上路属于违法行为，副驾驶还带有一三周岁的宝宝?

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• 问求问怀孕一个月宝宝不吃奶粉可以请无薪假吗
  

  孕妇是有权休产假的，怀孩子期间以及哺乳期间公司不得辞掉员工，你能够直接告知公司你要休产假，若辞掉你的话，能够提起劳动仲裁，要求公司经济赔偿。要看你在公司干了有多长的时间，有无签劳动合同以及买下五险一金，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.得病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足量支付。应当向劳动者每月支付两倍的薪水，公司的具体情况怎样，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你搜罗证据向法院诉讼争夺你的合法权益，能够提起劳动仲裁，要根据你的薪水和你工作年限来判断，要求公司经济赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，能够直接致电询问(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

• 问孕妇怀孕八个月引产了，产假怎么休
  

  正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问宝宝一周岁离婚抚养权归属
  

  离婚时，宝宝一周岁抚养权原则上归女方。但是由于实际情况不一样，比如经济状况等因素，实践中也可能存在例外情形。根据《民法典》第一千零八十四条第三款的规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十六条第一款规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

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