工伤后不再回原岗位上班的相关费用的支付规定是什么，工资如何计算

大家都在问查看更多

• 问岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算
  

  岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式： S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数。

• 问如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
  

  计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、法定节日加班：如果在法定节日安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。

• 问如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
  

  计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、法定节日加班：如果在法定节日安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,437人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  2,928人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  717人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  5,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算

  333人已浏览

• 
  如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费

  187人已浏览

• 
  如何计算岗位工资

  458人已浏览

• 
  工伤期间单位支付工资的规定是什么

  328人已浏览